今年会官网

前不久，，，，，笔者追随集团公司向导赴今年会官网股份青岛板块调研，，，，，走进青岛新质料公司海纳新工厂停车。。。。。。。，，，大红花绸带下一块“优异员工声誉车位”的标识牌便赫然映入眼帘。。。。。。。

“声誉车位”是为优异员工设置的专属车位，，，，，并挂牌展示。。。。。。。据先容，，，，，作为公司”产量创优奖”获得者，，，，，该公司五车间主任薛凯，，，，，“自动肩负‘高产、高效、低耗’的战略定位，，，，，自制产量（2023年）9月、10月一连两个月创最高纪录”。。。。。。。

在2023年11月举行的奖励仪式上，，，，，薛凯还获得了该公司总司理谭伟宏亲笔题词的条记本。。。。。。。“在全流程提效运动中，，，，，你向导团队一连改善、字斟句酌，，，，，用一连三个月提效10%的优异效果诠释了‘工匠精神’，，，，，打造了一个很是优异的标杆车间。。。。。。。”

青岛新质料公司致力于高性能通用塑料、专用工程塑料、特殊性能改性工程塑料等产品的研发、生产和销售。。。。。。。去年6月，，，，，海纳新工厂启用达产后，，，，，为进一步提高装备使用率，，，，，释放更大的产能，，，，，8月尾最先实验为期10个月的全流程提效项目。。。。。。。战略有了，，，，，怎么执行？？？？？？？？该公司订单治理总监李宏斌说，，，，，“我们复盘新工厂的问题点，，，，，通过对标找出差别，，，，，形成制造管控系统，，，，，提升装备有用产出，，，，，形成比学赶帮超的全员提效气氛，，，，，打造制造系统行业第一竞争力的平台。。。。。。。”

千斤重担人人挑，，，，，人人头上有指标。。。。。。。该公司副总司理任新波说，，，，，“我们将使命层层剖析到车间、班组、线体，，，，，以单条线体设定目的，，，，，以线体员工为主体推进。。。。。。。”制造部各部分提供效率和质量提升资源及关差计划，，，，，制订顽症项目推进步伐，，，，，凭证单条线体举行竞赛、评选和激励。。。。。。。

一串数据彰显提效效果。。。。。。。薛凯所在的五车间产量，，，，，从去年8月份的2194吨，，，，，增添到12月份的4046吨，，，，，增添率达184%，，，，，平均月增幅16.3%，，，，，一连4个月稳坐产量头把交椅。。。。。。。据相识，，，，，该公司现在建设了23个提效团队，，，，，今年6月项目竣事时将实现产量增幅60%以上的目的。。。。。。。

优异员工拥有专享车位，，，，，引来同事们羡慕的眼光。。。。。。。薛凯谈及此事充满自豪和信心，，，，，他说，，，，，“这份声誉不但属于我，，，，，更属于我的团队。。。。。。。以后将化声誉为动力，，，，，‘向导团队一直精进，，，，，一直突破自我、逾越自我，，，，，成为质料行业卓越生产的领跑者’，，，，，助力公司做用户首选的质料解决计划提供商，，，，，给客户提供全流程的最佳体验。。。。。。。”